更新于 12月30日

长春分公司总经理

8千-1.5万
  • 长春宽城区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

销售管理

1)严格执行并落实总公司下达的各项制度、政策及工作指令;
2)带领团队完成总公司下达的销售任务指标;
3)监督并指导团队成员完成销售日常量化考核指标;
4)公司各项销售及监察的制度落地执行;销售环节中重要信息应做到销售人员清晰明了,沟通及时,处理问题及时,不给公司造成损失;
5)做好分公司的成本与费用把控,严格做好各项审批,不出现由于本岗位失职或失误给公司造成损失;
6)销售管理过程中能够发现问题的根本原因,并提出行之有效的解决方案(可落地执行的);
7)做好分公司团队的建设与管理,能引进并留住优秀人才,完成对各阶段员工的培训与指导,及时淘汰不合格员工,为分公司建设一支业务水平高、有凝聚力、能打硬仗的销售团队

任职要求:

1)5年以上销售管理经验,有toB端销售经验优先考虑;

2)有较强的团队构建和管理能力,能够有效调动团队积极性和创造性;

3)熟知所在区域市场情况和行业发展趋势,具备敏锐的市场洞察力;

4)具备良好的沟通和协调能力,能够处理复杂的业务问题,并具备良好的时间管理技能。


工作地点

长春万达4号公寓10楼宝利服饰

职位发布者

张奇/人事经理

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公司Logo杉杉品牌运营股份有限公司
中国·杉杉品牌运营股份有限公司是中国本土最大的服装产业集团----杉杉集团所属的主力产品旗舰企业。生产和销售中高档西服,衬衫,服饰等。其中杉杉西服作为中国最早诞生的同行业名牌,在生产上采用从德国,日本,意大利引进的世界一流的全自动吊挂式流水线操作,在工艺定位,生产流程等方面的软件应用在国际上都是首次。本企业具有年产50万套高级西服和120万件高档衬衫的能力。管理上由日本大东株式会社和意大利法拉奥公司的专家直接主持,并且早在1996年就全面采用ISO9002质量体系进行品质控制。制作工艺由原来的2.5级达到5级以上(国际最高6级)。优质的产品不仅促进企业赢得高达3000家专卖店厅的国内规模最大的市场网络,而且在纽约和巴黎也可畅销。截止2004年,各项指标评比累计获得国内十二项第一。杉杉创造了中国服装界的12项第一第一个系统提出名牌发展战略,并迅速取得成功(1989)第一个提出无形资产经营理念(1990)第一个完成规范化的股份制改造(1991)第一个建成完整的目前最大的市场网络体系(1992)第一个导入CIS企业形象工程(1994)第一个上市的服装业界公司(杉杉股份有限公司1996)第一个提出“名牌、名企、名师”的三名联合,并推出第一个设计品牌法涵诗(1997),填补了中国高档服装无国际化品牌的空白第一个提出推广品牌文件的概念,大型时尚发布“不是我,是风”在中国主要城市巡演20余场(1998)第一个建成国际一流水准的服装生产基地,并全面引进国外生产管理工艺,使杉杉服装的制作工艺由原来的2.5级逐步达到5级以上(1998)第一个与世界知名品牌时装公司合作,推出国际水准的多品牌时装(1998)第一个通过绿色环保认证的服装品牌,(2000)第一个荣获中国职业装委员会评定的中国职业装行业所有奖项大满贯、也是唯一一家获此殊荣的服装行业企业。被世界最具权威的时尚媒体FTV作专题报道,(2000)
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