更新于 12月16日

文、体、美、音乐特长生

5千-8千
  • 阳江阳春市
  • 经验不限
  • 本科
  • 校园
  • 招5人

职位描述

集体活动组织管理

阳春新钢铁2025届校园招聘简章

一、公司简介

阳春新钢铁有限责任公司(国有企业),隶属于世界500强、全国十大钢铁企业之一的湖南钢铁集团有限公司,成立于2007年12月,现有正式员工2800余人,2022年实现销售收入149亿元,利润8亿元。公司位于广东省阳春市,阳春市素有“水墨阳春,百里画廊”之美誉,是中国优秀旅游城市、中国温泉之乡,获评2022年“中国最具幸福感城市·宜业宜居之城”。

公司是工信部首批认定的“绿色工厂”,荣获“全国钢铁工业先进集体”、“国家高新技术企业”、“广东省制造业100强”等荣誉,产品广泛用于港珠澳大桥、文昌卫星发射中心、宝钢湛江等重点项目。

公司秉承“善于学习、艰苦奋斗、不断创新、争创一流”的企业精神,着力打造一支协同高效、专业精湛、技艺高超的人才队伍,构建了富有竞争力的薪酬福利、职业发展、人才培养体系,为各类人才提供施展才华的广阔空间。

热诚欢迎各类英才加入阳春新钢铁,共创更加辉煌的明天!

二、薪酬、福利

薪 酬:

试用期收入:研究生6500-8500元/月

本 科5500-7500元/月

转正后收入:以岗定薪,执行岗位绩效工资。

基层主管岗平均位27万元/年

技术类平均18万元/年

安家费:本科生1万元,研究生5万元。

福 利:公司提供六险两金,免费工作餐、通勤车、职工单人公寓,发放生日福利、交通补贴、节日物资、防暑降温补贴及物品等,员工可享受法定节假日、荣誉旅游、党工团活动等各项福利。

三、招聘专业及基本条件

1.专业

冶金工程

矿物加工工程

材料成型及控制工程

能源与动力工程

机械设计制造及其自动化

电气工程及自动化

计算机科学与技术

财务管理/会计

文、体特长生

2.基本条件

(1)本科及以上学历,取得毕业证、学位证。

(2)学习成绩优良,专业知识扎实,有较好的学习创新、综合分析、沟通协调能力和团队协作精神。

(3)身体健康、无职业禁忌症,无违规、违纪、违法、犯罪等不良记录。

四、招聘流程

1.报名:宣讲会/双选会现场投递简历、成绩单、获奖证书等,或通过电子邮箱投递简历:***************(邮件名称请按“学校-专业-学历层次-姓名”格式填写,邮件附件上传个人简历、学校盖章的成绩单、获奖证书等)。

2.面试:初审合格后,公司将通过电话、短信、微信的方式通知面试,面试时请携带以下资料:

(1)个人简历(带近期一寸彩色照片)

(2)毕业生推荐表(经学校盖章的原件和复印件各1份)

(3)在校学习成绩单(经学校盖章的原件和复印件各1份)

(4)外语和计算机等级证书(原件和复印件各1份)

(5)体现个人能力的荣誉证书、资格证书等(原件和复印件各1份)

3.签订就业协议:经面试、测评合格后,双方达成一致,签订《就业协议书》。

工作地点

阳春新钢铁有限责任公司(1号门)

职位发布者

潘先丽/招聘主管

立即沟通
公司Logo阳春新钢铁
企业简介:阳春新钢铁有限责任公司,是一家由国有大型上市公司华菱湘钢控股的钢铁联合企业。公司位于素有“水墨阳春,百里画廊”之美誉的广东省阳春市,紧邻漠阳江,东接罗阳高速、西接汕湛高速、南邻阳江深水港宝丰码头、距阳江高铁站68公里,已融入广东省内三小时内经济圈,交通便利、资源丰富,具有较好的区位发展优势。经过十余年发展,阳春新钢铁已形成固定资产80亿元,具备年产钢400万吨的生产能力,2020年实现销售收入125亿元。公司践行“绿水青山就是金山银山”的理念,实现了清洁生产、绿色生产和可持续发展,是工信部首批认定的“绿色工厂”、“国家高新技术企业”、“广东省优秀企业”、“广东省制造业100强”,是广东地区最具竞争力和影响力的钢铁企业之一,是华南地区精品线棒材重要生产基地,产品广泛用于港珠澳大桥、文昌卫星发射中心等重点工程。公司秉承“善于学习、艰苦奋斗、不断创新、争创一流”的企业精神和“创造价值,幸福员工”的使命,着力打造一支政治过硬、担当作为、协同高效的管理队伍,一支专业精湛、务实创新、持续突破的技术队伍,一支执行规范、技艺高超、精益求精的工匠队伍,构建了富有竞争力的薪酬福利体系和职业发展体系,并提供优质的培训资源,为各类人才提供施展才华的广阔空间。热诚欢迎各类英才加入阳春新钢铁,共创更加辉煌的明天!二、福利待遇 1.居住:提供免费单人独立住宿,房间配备空调,独立卫生间及热水淋浴设施; 2.交通:提供厂区-公寓-市区免费通勤大巴; 3.用餐:工作日内提供免费工作餐; 4.六险一金:按国家规定为员工缴纳五险一金,另有团体意外伤害保险、高额补充医疗保险;其中住房公积金缴费比例12%(为最高比例); 5.劳动保护:按国家规定提供劳保用品并发放防暑降温补贴,年度免费体检; 6.假期规定:享受婚、丧、病、产等及法定休假,入企一年后年享受年休假、外省职工享受20天/年的探亲假。 7.其他福利:重大节假日发放福利及生日津贴等。岗位见习期6个月(包含试用期3个月),期满按所定岗位确定薪级薪等,并建立绩效奖金动态调整机制,执行岗位绩效工资(薪酬结构:基本工资+绩效奖金+岗位津贴+项目奖)。定岗后,员工人均年收入9万元以上,其中生产技术骨干15—30万。三、职业发展公司为员工职业发展构建了健全的晋升通道及任职管理体系: 1.行政主管通道:基层主管-中层主管-公司经理 2.工程技术通道:技术员-助理工程师-专业工程师-专家工程师-首席工程师 3.管理技术通道:管理员-助理管理师-专业管理师-专家管理师-首席管理师 4.技能操作通道:中级工-高级工-专业技师-专家技师-首席技师注:以上4个通道可以顺畅互通。
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