1.销售策略:根据大区市场特点和整体业务目标,制定大区销售策略和长期发展规划。
2.销售资源整合:整合大区内的销售资源,包括人力资源、物力资源和财力资源,确保销售活动的顺利进行。
3.客户与伙伴关系:与大区内的重要客户、行业伙伴建立并维护战略合作关系,推动销售业绩的持续增长和品牌影响力的提升。
4.业绩监控与评估:定期监控大区销售业绩,评估销售团队的工作表现,提出改进建议和优化方案。
5.市场拓展与创新:寻找新的市场机会和销售渠道,推动公司产品在大区市场的不断创新和持续增长。
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销、食品科学或相关专业背景优先。特别优秀者可放宽学历。
2.具有至少8年快消品或食品行业销售工作经验,熟悉醋类产品市场者优先。
3.至少管理过20人以上的销售团队,同岗位经验不低于3年。
4.适应长期驻外工作,具备较强的市场开拓能力和团队合作精神。
薪资结构:无责任底薪+绩效+提成
福利补贴:五险+餐补+交通补贴+差旅补贴
工作地点:根据公司市场布局,需驻外工作,具体地点面试时详谈。
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