更新于 11月8日

人事行政总监

2.2万-4万
  • 南京建邺区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理企业文化高级人力资源管理师
岗位职责:
1、按照集团总体发展战略,协助制定集团发展战略规划、审核企业经营计划,并负责组织、
实施日常运营及管理;
2、根据公司发展战略,制定匹配的人力资源战略,并制定中、长期人力资源计划;
3、建立完善的人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度和策略(包含招聘、
培训、绩效、薪酬及员工发展等);
4、完成中高级人才甄别、引进、选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
5、为公司重大决策提供人力资源支持。
任职要求:
1、本科以上学历,211院校优先;
2、8年以上大规模企业管理经验,有战略人力资源管理、组织变革管理等方面的实施经验;
3、熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、
绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面至少精通三个模块;
4、不畏惧冲突,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好
的管理能力和决策能力
5、熟悉国家相关的政策法规,不断完善提高员工敬业度.。

工作地点

大唐科技大厦A座19/20层

职位发布者

徐德勇/人事经理

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