岗位职责：
1、根据公司人才需求与招聘计划开展招聘工作，及时满足公司人才需求，牵头完成公司整体招聘工作，担当招聘职责及结果；
2、根据公司年度招聘计划，开拓、甄别、建立和维护合适的招聘渠道，跟踪和搜集同行业人才市场动态，绘制行业人才地图，为公司人才策略提出合理建议；
3、积极组织招聘工作复盘，不断优化改善招聘措施，提升招聘质量与效率；
4、加强与各部门沟通，明确人才画像，并对入职人员进行跟踪与关怀；
5、代表公司参加行业会议、招聘会、商务餐叙等相关活动，贴近业务及行业挖猎人才资源
6、完善招聘数据与报表，适时汇报招聘情况；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、25-35岁专科及以上学历，从事专职招聘工作经验不低于5年；
2、有工程类公司工作经验、猎头公司经验优先考虑；
3、性格开朗、亲和力强、执行力强、结果导向，具备较强的抗压能力；
4、熟悉招聘流程、熟练运用各种招聘工具和手段