岗位责任：
1、全面组织协调及管理行政人资部内、外部工作；
2、负责组织制定并实施公司行政、人资各项规章制度及工作流程；
3、组织安排人资、各模块工作的具体开展、落地实施；
4、负责公司制度、流程的监督管理及改善工作；
5、负责公司食堂、安保、车辆、厂区维护等综合后勤保障工作的全面管理、实施；
6、负责公司福利、团建工作的全面开展与实施；
7、负责编制费用预算及日常管控；
8、负责公司各岗位的招聘计划确定、渠道开发及招聘工作的具体落实；
9、负责人事档案、行政档案的建档、立档等综合管理；
10、负责公司工资核算、绩效的审核工作；
11、负责公司宾客、各类审核体系的接待、协调工作；
12、负责日常工作流程的审核、审批；
13、负责公司高新、专利相关项目各类资料的编制、数据的上报等工作；
14、负责企业各类工商证照、资质的申报、修改及办理工作；
15、负责企业安全生产管理工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业毕业；
2、熟悉《劳动合同法》、《劳动法》及本业务范围涉及相关法律、法规；
3、有5年以上人力资源及行政管理工作经验，任行政人资经理2年以上；
4、有制造行业工作经验者优先。