负责做好事业部人员招聘及日常培训工作。
负责建立和完善事业部目标管理体系及绩效考核体系,做好事业部目标的分解和季度/年度绩效考核工作。
负责薪酬体系建设、人工成本监控及福利发放
负责事业部规范化管理、人力资源等重大运营项目策划、推进。
负责对接集涉及人事管理各项工作。
任职要求:
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