1、 人力管理：负责招聘渠道的开发及维护（校园招聘、网络招聘、现场招聘）、制定招聘计划、邀约面试人员、负责人员初试、管理层面试跟进、面试结果通知、招聘效果分析；

2、撰写和跟进落实公司会议纪要，跟进总经理交代的工作计划，并对决议事项进行催办、查办和落实。

3、会议组织、协调、执行；

4、做好总经理日常交待的工作等；

1、 医学类、市场营销类、管理类相关专业大专以上学历；

2、 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力。

3、 熟悉商务礼仪，具有良好的沟通协调能力，能灵活处理各种突发事件，思维敏捷，书面及口头表达能力优秀；

4、 具有很强执行能力；能承受工作压力，能适应短期出差。