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收房管家

1.2-2.4万
  • 北京朝阳区
  • 酒仙桥
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招3人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 五险一金
  • 准时发工资
  • 实力大公司

职位描述

房地产租赁管理运营管理长租公寓短租公寓
【公司介绍】
自如成立于2011年,是一家提供品质居住产品与生活服务的科技公司。业务覆盖全国十城,拥有全国流量最大的租房app,涉及青年公寓产品,集中式住房产品,分散式住房产品以及配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,是国内受人喜爱和尊重的长租品牌。
【自如Team】
我们崇尚简单公平:公司实行花名制,扁平化管理。
热爱“自如范”:聪明、阳光、专业、坚强。
我们是一群心存热火的年轻人,自如的11000多名自如工作伙伴,平均年龄仅27.5岁,其中66%的管理层是90后。如果你充满激情,讨厌循规蹈矩,想和志同道合的人一起,为推动城市文明进程贡献一份力量,那么欢迎来到北京自如!
【岗位职责】
1、新签-负责所属商圈/楼盘内的业主资源开发及渠道关系维护,社区推
广运营等,获取有效商机;
2、为意向业主提供资产管理咨询和服务,匹配装修与出租方案,通过实
勘、谈判,促成新签收房转化;
3、续约-做好存量业主的资产管理,租期服务,维护良好的服务关系,提
高业主满意度;
4、通过电话/微信等方式向即将到期的业主解读续约产品及优惠政策,做
好装修与出租方案匹配讲解,促成续约转化。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历,专业不限,有销售、BD 工作经验者优先;
2、对营销和销售充满兴趣,乐于应对挑战,目标导向,享受成功,勤奋
好学;
3、良好的解决问题能力和抗压能力,价值观正向,较强的服务意识和创
新意识。
【岗位亮点】灵活办公-灵活打卡
无需陌拜:自如网、链
家等多元化渠道获取精
准房源信息
续约增量:针对合同即
将到期的业主,做留存
转化
【基本要求】
针对收房管家最高可外招定职级最高到 G4,但 G1 占比高
(G1 初级收房管家)
基本硬性条件:
(一)学历:本科及以上
(二)年龄:23-28 岁为佳
(三)工作年限:应届毕业生或工作经历在 1-3 年内为佳
(四)自如范儿:BMI26
(G2-G4 高级收房管家)
【薪资结构】
以 G1 为例:综合 12-20K
无责底薪 4500(G1 职级)+餐补 260+奖金(800-1500)+业绩提成上
不封顶
奖金说明:奖金分为文化奖金与品质奖金,文化奖金与出勤率相关,当月
正常出勤奖金范围是 500-1000。品质奖金与客户好评相关,奖金范围为
0-1500,每月 70%及以上管家可保底拿到 800-1500 的奖金
职级对应底薪:G1 4500;G2 5000;G3 5500;G4 6000
【内外环底薪不同】
界定:三环以内为内环;三环和四环之间看房租(房租高于正常水平按照
内环底薪);四环以外为外环
内环无责底薪:5000 元/月
外环无责底薪:4500 元/月
【岗位福利】10 天新年假期
2 年年假有效期
36 天带薪病假
10 天结婚假期
15 天带薪育儿假
0.5 天儿童节假期
还等什么呢,快来加入自如网大家庭吧!
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工作地点

北京朝阳区自如总部(普天科创实业有限公司店)

认证资质

营业执照信息

职位发布者

王紫尧/人事经理

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公司Logo北京自如住房租赁有限公司公司标签
【关于自如】北京自如住房租赁有限公司(以下简称自如)是一家提供高品质居住生活服务的国际化科技公司,成立于2011年10月18日。发展至今13年,自如业务已入驻8个国家和地区、覆盖全球100余个城市。基于对“家”的理解和积累,自如已发展为提供买卖、租赁、智能家装、生活服务等全周期、全链条产品与服务的平台型公司。【自如产品与服务】面对国内用户,自如提供包含房屋租赁、二手房买卖、房屋装修、家庭服务等业务,拥有自如租房、自如美家二手房、智爱家、自如家服等业务品牌。面对国际用户,自如提供海外租房业务,拥有自如比邻ZABIT品牌。自如租房是中国领先的机构化住房租赁平台,业务开始于2011年,目前管理房源近100万间,获得近百万业主、500万次租客的选择。在中国北京、上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州等10余个城市,及全球8个国家和地区拥有广泛业务。自如租房旗下拥有包括合租、整租、心舍、曼舍等分散式居住产品,自如寓、自如里等集中式居住产品。【自如文化】自如团队希望将自如打造成一种生活方式,积极倡导阳光尊重、健康积极的社区文化。自如客不仅是租住生活社区的友邻,也是可以分享生活理想的朋友。自如团队信奉简单公平、快速激情的团队文化,积极倡导品质是生命的核心价值观;并切实在团队、产品及服务品质提升上持续投入,将客户口碑作为年度关键词指导全年的工作总体目标。【自如News】- 2025 GP3C增长年自如推出房屋交易全新模式-美家二手房- 2024质变增长年自如已入驻8个国家和地区,覆盖81个城市,累计服务百万业主、500万租客,是中国最大的机构化住房租赁平台自如正式开启国际化租房业务,建立国际租房平台“自如比邻ZABIT”- 2023交付增益年自如举办首届“2023年自如业主开放日”自如凭借用户点赞成功创造中国长租机构首个吉尼斯世界记录- 2022自如产品增益年市场化家装“智爱家”APP上线自如发布新使命——“做正确而美好的事”- 2021自如产品年省心租、增益租、精选业主直租等委托新模式面市高品质住宅公寓服务商“曼舍”与自如豪宅战略合并- 2020客户年推出大型纯租住社区式产品-自如里收购业内集中式公寓品牌-贝客- 2019年初自如员工突破13000人,平均年龄25.3岁,管理房屋资产超80万间,服务自如客突破200万人- 2018年1月完成40亿元A轮融资,由华平资本、红杉资本中国基金、腾讯领投- 2017年先后开拓杭、南、成、广、武、津六城,全国九城布局自如被猎聘网、拉勾网、智联招聘、大街网等招聘主流媒体评为年度最佳雇主- 2016年自如荣获德勤与华兴资本联合颁发的“2016德勤-华兴明日之星”奖- 2015年自如被收录为哈佛商业案例- 2014年自如荣获第十三届中国互联网大会“互联网创新实践典范”荣誉称号,发展历程被清华大学经济管理学院、中国工商管理案例中心作为市场营销案例用于MBA教学。自如上海团队正式起航,开启全国化进程- 2013年首次推出面向毕业生的公益计划“海燕计划”自如APP 1.0上线,租房进入移动时代- 2012年自如实现100多项产品升级第一栋集中式青年服务公寓登场- 2011年自如成立,一客一锁、一房一价
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