更新于 1月4日

HRBP(薪酬绩效方向)

8千-1万
  • 郑州中原区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

HRBP薪酬管理绩效管理
岗位内容:
1. 负责薪酬绩效管理、包括体系搭建、薪酬结构设计、绩效考核与分析等;
2. 定期参与人力资源规划,提出建议和意见,提高人效,支持业务发展;
3. 进行关键业绩数据的追踪和分析,监控绩效考核方案的实施效果,定期输出数据分析报告;
4. 管理员工档案等人事资料,确保信息完整准确。

任职要求:
1. 大学本科及以上学历,3年以上薪酬绩效相关工作经验,HRBP经验优先;
2、熟练使用各项绩效考评工具;
3. 具备较强的组织、协调、沟通和文字表达能力,条理清晰,思维敏捷;
4. 有团队合作精神,心态平稳,对工作认真负责。

工作地点

颐海(郑州)食品有限公司

职位发布者

赵女士/人事经理

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公司Logo颐海(北京)商贸有限责任公司
颐海国际是中国领先的复合调味料生产商,主要专注于火锅调味料市场、中式复合调味料市场及方便速食相关的领域。我们是海底捞集团在中国的火锅底料产品主要供应商。我们主要通过“海底捞”品牌及“筷手小厨”品牌销售产品,是一家以研发、生产并销售火锅底料、蘸料、复合调味料系列、以及休闲零食产品的综合性食品公司。颐海契合消费者多层次、多样化的应用场景,凭借资源、品牌、产业链等优势,引领行业,致力于为消费者带来更多方便快捷的高品质产品。创新性地建立了公司内部产品项目制,依据经验和自身提炼方法论去深入研究每款产品要点,洞察消费者需求。颐海公司还拥有国内首屈一指的调味品研发中心,此外还成立了食品科技有限公司,组建研发技术平台,对品类及行业深度研究、支持产品的长期规划。目前已经打造覆盖包括港澳台外的销售网络,并拥有数十万销售网点。从2014年至今,公司产品已出口到美国、加拿大、澳大利亚、日本、台湾地区、荷兰、英国等欧盟地区,覆盖全球。
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