更新于 12月23日

薪酬绩效COE

1.3万-2.6万
  • 济南历城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 免费班车
  • 同事很nice
  • 人际关系好
  • 吃住环境好
  • 氛围活跃

职位描述

高级人力资源管理师
岗位职责:
1、负责各类激励方案设计及落地实施,复盘效果并持续改进;
2、负责集团内部激励体系的建立、完善及维护,包括但不限于激励评价标准、激励决策流程、信息收集、发放标准等;
3、负责激励方案在各经营单位的落地,包括但不限于激励申诉、激励冲突解决、激励发放、后督检查等;
4、负责定期更新薪酬制度,包括但不限于基本薪酬、绩效薪酬、激励方案; 5、负责薪酬项目的预算编制、预算分配等工作;
6、协同HRBP推进集团内部横向协同工作,解决经营单位实际业务问题;
7、参与薪酬项目体系搭建及优化工作,包括但不限于星级体系、集团内部横向协同等;
8、负责增量激励方案设计及落地实施,后续追踪及复盘优化。

岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、10年以上同岗位经验,大型企业或上市公司薪酬绩效COE优先;
3、岗位职责经验充足,具有较强的业务理解和逻辑思维能力,优秀的沟通能力,良好的抗压能力;
4、认同公司文化,公司规模大、发展空间大、有良好的平台意识;
5、有五险一金、通讯津贴、带薪年假、免费班车等福利。

工作地点

山东省济南市历城区经十东路30766号力诺阳光科技园园区内

职位发布者

王先生/HR

三日内活跃
立即沟通
公司Logo山东宏济堂制药集团股份有限公司公司标签
山东宏济堂制药集团股份有限公司成立于1907年,与北京同仁堂一脉两支,是我国知名的中药制药企业集团,拥有12大剂型、150个批文,其中国家基本药物40多个,医保药品近百个,国家中药保护品种十余个,在多个方面形成了更明显的竞争优势。宏济堂阿胶拥有现代化制胶车间和全国最大的手工阿胶坊。技术优势:2012年,严格按新版GMP标准建立了现代化的宏济堂中医药产业园,关键设备全部从欧美发达国家进口。企业管理系统采用国际先进的SAP系统,提取制粉、空调运行采用自动控制系统;高架立体仓库、电子监管码赋码、物流传输均采用专业系统,并与SAP系统实现了系统之间的无缝对接,车间整体工艺水平与装备达到国际一流。创新优势:作为国家高新技术企业,公司拥有山东省省级企业技术中心、药食同源研究中心、中药质量控制技术重点实验室等科研创新平台,是山东省制药企业中唯一一家具有三个省级以上创新平台的企业。2016年1月8日,由宏济堂制药为主要完成单位的“人工麝香研制及其产业化”项目荣获2015年度“国家科技进步一等奖”,为中药现代化做出了有益的探索。近年来取得2个中药6类、多个中药8类及中药9类、2个化药6类新药的生产批件,11个品种获得中药保护证书,3个品种标准上升为2010年版国家药典标准。品牌优势:宏济堂制药位居中国中药工业企业50强,是中国中药协会、中国保健协会、山东省医药行业协会、山东阿胶行业协会、济南市化学和医药行业协会等协会的副会长单位。“宏济堂”被认定为中华老字号,“宏济堂”商标被认定为中国驰名商标,宏济堂中医药文化被列入山东省非物质文化遗产名录。新园区集现代医药生产、中医药文化传播、健康养生休闲、工业观光旅游、影视影像拍摄于一体。早在1909年,宏济堂制药就利用济南特有的泉水独创了“九昼夜精提精炼制胶法”,宏济堂阿胶在1915年即获得巴拿马万国博览会金奖,这是迄今为止我国中药及中医保健产品在国际上获得的最早、最高的荣誉。在2015年米兰世博会上,宏济堂制药再次代表中国中医药企业参会,其健康养生、中医保健等理念受到世人关注。当前,宏济堂制药聚焦于中成药制剂、中药材种植和中医保健产品生产,同时着力于阿胶产品的研发生产,力争在五年内成为“中国中医药大健康产业第一大众品牌”,产值将达百亿元。
公司主页