岗位职责:
1. 负责办理员工的入职、离职、异动、晋升、奖惩等手续;
2. 负责人员情况表及其他人事管理报表的编制、OA系统人员信息的更新维护工作;
3. 负责员工各类专业资质证书的注册、变更、年检、继续教育等工作;
4. 负责月度员工考勤统计汇总工作;
5. 负责员工人事档案管理工作;
6. 其他行业协会及公司管理需要的相关工作;
任职要求:
1. 大学本科及以上学历,有相关工作经验5年以上;
2. 熟练操作Word、Excel、PPT 等常用办公软件;
3. 学习能力强、做事认真仔细、责任心强,良好的团队合作精神;
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