一、招聘要求

1. 教育背景：

l 本科及以上学历，房地产、市场营销、广告传媒等相关专业优先。

2. 工作经验：

l 具有10年以上房地产策划工作经验，5年以上同岗位管理经验。

l 有成功的大型房地产项目策划案例。

l 具有组织、举办过大型文娱活动等经验。

3. 专业技能：

l 熟悉房地产市场，对市场动态有敏锐的洞察力和分析能力。

l 具备扎实的营销策划、广告传播、品牌推广等专业知识。

l 熟练掌握办公软件，绘图软件及视频制作软件者更佳。

4. 能力素质：

l 具备出色的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地整合资源，推动项目进展。

l 具有创新思维和开拓精神，能够不断提出新的策划理念和方案。

l 有较强的抗压能力和执行力，能够在高强度的工作环境下按时完成任务。

5. 其他要求：

l 有良好的职业道德和操守，保守公司商业机密。

二、岗位职责

1. 战略规划

l 参与公司房地产项目的战略规划，制定项目的整体营销策划方案，明确项目定位、目标客户、营销策略等。

l 根据市场变化和公司发展战略，及时调整和优化策划方案，确保项目的市场竞争力。

2. 市场调研

l 组织开展市场调研工作，了解房地产市场动态、竞争对手情况、客户需求等，为项目策划提供依据。

l 分析调研数据，撰写市场调研报告，提出针对性的市场策略和建议。

3. 品牌推广

l 负责公司房地产项目的品牌建设和推广，制定品牌推广策略和计划，提升项目品牌知名度和美誉度。

l 负责制定项目的营销推广策略和计划，包括广告宣传、活动策划、媒体投放等。

l 组织策划各类营销活动，如开盘活动、促销活动、客户答谢会等，提高项目的知名度和美誉度。

l 与广告公司、媒体机构等外部合作伙伴进行沟通和协调，确保营销推广工作的顺利进行。

4. 销售策划

l 制定项目的销售策略和计划，包括销售价格、销售渠道、促销政策等，促进项目销售。

l 组织编写项目销售手册、宣传资料、销售说辞等，为销售人员提供支持。

l 分析销售数据，评估销售效果，及时调整销售策略和计划。

5. 团队管理

l 领导和管理策划团队，制定团队工作计划和目标，指导和监督团队成员的工作，提高团队整体绩效。

l 招聘、培训和培养策划人才，建立一支高素质的策划团队。

l 协调与其他部门的关系，确保项目策划工作的顺利进行。

6. 其他工作

l 完成上级领导交办的其他工作任务。

福利待遇：底薪+佣金、五险一金、食宿、节日福利