岗位职责:
1、经营:负责大区内宅急送业务的运营,包括但不限于统筹辖区的收入规模和利润增长,大区内的目标制定、市场规模提升规划、业绩分析、成本管控等。
2、履约:带领团队保障履约稳定,实时解决履约问题,定期组织管理和合作伙伴进行复盘改善。
3、团队管理:搭建辖区团队架构,管理团队,提升团队战斗力和凝聚力,合理规划团队人员职责和制定目标。
4、市场分析与策略调整:定期进行市场调研,了解竞争对手的动态和市场变化,及时调整外卖业务策略。
职位要求:
1、本科及以上学历,具有3-5年相关行业运营管理工作经验。
2、有良好的职业道德操守,强烈的责任心。
3、具备丰富团队管理及领导经验,有较强的领导能力。
4、具备成本控制能力。
5、认同公司企业文化,有较强的沟通和应变能力,接受出差。
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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