岗位职责:
1、文化体系建设:协助制定和完善企业文化体系,包括企业使命、愿景、价值观的宣传与落地。
2、活动策划与执行:策划并组织各类企业文化活动,如员工团建、节日庆典、表彰大会等,确保活动既有趣味性又富有教育意义。
3、内部传播:通过企业内刊、社交媒体、公告栏等多种渠道,传播企业文化故事,提升员工对企业文化的认同感。
4、员工沟通与反馈:建立有效的员工沟通机制,收集员工对于企业文化的反馈,持续优化文化环境。
5、培训与发展:组织企业文化相关的培训课程,提升员工对企业文化的理解和实践能力。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、新闻传播、中文等相关专业背景优先。
2、拥有至少1年相关工作经验,具备企业文化或品牌建设方面的成功案例者优先。
3、具备良好的组织协调能力、创新思维和项目管理能力。
4、优秀的文字功底和沟通表达能力,熟悉各类办公软件及社交媒体运营。
5、积极向上,具备良好的团队合作精神和人际交往能力。
6、对企业文化有深刻理解,能够独立完成活动策划与执行。
职位福利:五险一金、全勤奖、包住、餐补、房补、带薪年假、员工旅游、节日福利