岗位职责：
1. 负责公司人事行政管理，完善公司人力资源体系和行政管理体系。
2. 制定并执行公司人事行政规划和年度工作计划，确保公司人事行政工作的顺利开展。
3. 拟订和执行公司人事行政管理制度，进行定期的修订和完善。
4. 负责员工招聘、培训、薪酬、福利、绩效管理等人力资源管理工作。
5. 负责公司内部秩序、环境卫生、办公设施、车辆管理等行政管理工作。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3-5年生产制造业人事行政管理经验，3年以上人事行政经理岗位经验。
3. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
4. 熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。
5. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。