福利待遇：
1.根据员工绩效情况分配14个月基本工资（转正后自然年度双薪+中秋半薪+端午半薪）
2.根据公司月度绩效情况分配月度奖金（非销售类岗位）
3.根据公司年度绩效情况在下年7月进行年度调薪
4.入职试用期就购买五险一金
5.享受年度体检和各类带薪休假（婚假、产假、陪产假、丧假、年假、病假等）
6.根据岗位实际情况给予相应的通讯补贴/交通补贴等
7.举办各类员工福利活动（华南区年会/省内外或出国旅游/三八节/圣诞节下午茶等）
8.根据岗位性质给予培训机会（师徒制/岗前培训/集团项目培训计划/公共课程等）
9.所有假期按照国家规定同步进行，并实行双休工作制
10.每月月初8号前准时发放上月工资

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