销售战略制定：制定和实施公司整体销售战略和计划，以达成销售目标和市场份额的增长。

团队管理：领导和管理销售团队，招聘、培训、评估和激励销售人员，确保团队绩效。

市场分析：进行市场调研和分析，了解竞争对手、市场趋势和客户需求，及时调整销售策略。

客户管理：维护和发展重要客户关系，确保客户满意度，提高客户忠诚度。

业绩监控：跟踪销售业绩，分析销售数据，评估销售活动的有效性，并提出改进建议。

预算管理：负责销售部门预算的制定和管理，控制销售成本，确保资源的合理配置。

跨部门协作：与市场、产品、财务等部门密切合作，确保销售活动与公司整体战略一致。

报告与反馈：定期向高层管理层提供销售报告和市场反馈，提出政策和战略建议。

培训与发展：不断提升团队的专业能力和销售技巧，组织销售培训和经验分享。

新市场开发：寻找和开拓新的市场机会，为公司创造新的增长。

任职要求：

1、教育背景：本科及以上学历，专业不限；经验丰富着可酌情放宽至大专学历；

2、工作经验：熟悉通信行业、数据中心行业及运营商相关市场，熟悉工程领域或制造领域招投标商务模式；有金融行业、互联网、政府/国有企业、外资企业、 云计算等相关客户资源者优先（开关柜、母线槽、网络机柜、空调产品都可）；

3、专业技能：熟练使用办公软件，有一定市场营销理论基础。

4、行为习惯：有自主学习和时间管理习惯，有执行力，计划性强，工作积极主动。

5、思维方式：具有敏感的商业和市场意识，具有较高的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

6、三观及情商：认同企业文化，忠诚度高，性格活泼，较好的人际关系和情绪管理，适应能力强。