1、负责电话接听、客人来访迎送、面试人员接待等工作;
2、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织、安排应聘人员的面试;
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续,及人事档案的管理;
5、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
9、公司各项会议、活动、团建年会的组织与协调;
10、负责票务管理、快递管理、办公用品管理、零星物资采购;
11、维护领导办公室及办公区域的整洁,进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养;
12、协助完成公司公共关系日常维护;
13、协助商务合同管理;
14、完成领导交办的其它事项。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业,专科及以上学历;
2、1年以上人事管理工作经验;
3、具有较强的服务意识、敬业精神和责任心,工作认真、细致;
4、有设计公司相关工作经验者优先。
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