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更新于 10月24日
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招聘绩效经理
1万-1.5万
东莞
5-10年
大专
全职
招1人
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职位描述
中级人力资源管理师
岗位职责:
1、人才规划:负责公司人才规划、选聘、培养、任用、评价等工作;
2、招聘体系:梳理人才需求、制定招聘计划、招聘流程,并统筹实施;
3、招聘渠道:负责拓展、维护各招聘渠道和年度预算,策划、实施校园招聘等工作;
4、入职跟进:对新入职员工试用期跟进、考评、反馈信息收集。
5、薪酬管理:负责薪酬调研、薪酬分析、薪等、职等体系建立;
6、人力成本:负责人力成本、人均效能的分析和管控;
7、绩效管理:绩效体系的建立、绩效实施培训、部门绩效、员工个人绩效考评;
8、绩效优化:绩效改善、绩效提升、工作改善;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业或经管类专业;
2、熟悉招聘和薪酬绩效两个模块;
3、数据统计、数据分析能力强,工作细致、逻辑性强;
4、对目标管理、目标分解、目标达成有一定的了解,熟悉项目制考核;
5、较强的适应能力和抗压能力,能快速融入团队并展开工作。。
福利待遇
入职购买社保,包食宿,独立宿舍,公司小型食堂,节日福利,定期团建,大小周,工作时间8:30-12:00,14:00-17:30
工作地点
亚洲大厦301
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韦德成/招聘主管
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韦德成 / 招聘主管
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
广东德鑫医疗科技有限公司
医疗设备/器械,医院,学校/学历教育,专业技术服务
100-299人
未融资
一、企业概况广东德鑫医疗科技有限公司创立于2013年1月28日,创立之初公司依托医疗设备维修、保养业务的发展为主,如今不断通过兼并重组、产业链整合,现设有维修公司、营销公司、医疗器械厂、校企合作、投资公司及研发部等,正逐步打造医疗设备的产、学、研为一体的生态链产业。二、企业文化理念我们的愿景:成为国内知名的医疗设备产、学、研为一体的生态链产业,争取2021年上市的高科技企业。我们的使命:向世界传递高价值的健康科技。我们的价值观:敬业、诚信、合作、共赢。我们的座右铭:天道酬勤。三、子公司发展战略目标(一)研发部:转化国内、外高价值的医疗科技研发项目。(二)维修公司:打造国内医疗设备售后服务的第一品牌。(三)营销公司 1、全国营销公司:成为国内外优秀医疗设备的代理、营销平台。 2、东莞市营销公司:成为东莞市医疗设备营销的龙头企业。(四)医疗器械厂:生产国、内外优质医疗设备。(五)学校:打造国内著名的医疗设备专业的教育机构。(六)投资公司:整合行业生态链中互补性+盈利性强的项目。广东德鑫前身是医院全科设备维修的团队,经过多年发展,整合各种高端设备配件资源,维修技术不断突破,工程队伍逐渐壮大,业务内容更加丰富全面,分别成立:MR及CT维修部、DR及普通X光机维修部、B超、软硬镜、检验设备、呼吸及麻醉、心电及监护、其他中小型设备等8个维修部。是全国首家能直接提供各种医疗设备全面维修的第三方。公司跟国外知名医疗设备维修公司NLT深度合作,常年派驻四位高级工程师Azman Hamid、Amir Hamzah、Tajul Arif、Kelvin Swee为维修管理团队,对技术、管理等进行全面辅导,拥有由省人力资源和社会保障厅颁发的高级工程师10多名,并且有多名曾服务于西门子、GE、飞利浦、东芝原厂的专业工程师。德鑫医疗与多家大中专院校合作,公司维修案例被列入学校实践课教材。公司维修、办公面积达到1000多平方,其中维修部从设备登记、维修到维修后检测,全过程都配有高清视频监控,维修部还配有排污、除尘、消毒间,每台设备都经过消毒、排污、除尘,操作严格规范并已通过ISO9001质量体系认证。公司以“快速响应、全面服务、专业保证”为服务宗旨;从单一的维修、维保升级成全新的“医疗设备整体托管”服务模式,对医疗设备全过程资产信息登记、装机验收、使用(故障处理)培训、定期检查、电气安全检测、保养和维修、评估及报废处理并且要有相关记录等专业服务。能使医院达到二、三甲评审要求。公司有多种灵活的合作模式:1、医疗设备整体托管 2、整个科室或者某品牌所有系列设备托管 3、大中型设备的全保或技术保 4、各种设备的单次维修或配件销售等。在全院设备托管业务方面,已成功托管多家医院,积累丰富托管经验,能让院方持续满意!此外,公司服务网络已向全国覆盖,在全国多地成立了办事处、分公司,正努力打造为医疗设备整体托管的卓越品牌。
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