1、负责公司的招聘工作,招聘及时有效;
2、负责公司人员异动管理;
3、负责公司的培训工作;包含入职、企业文化等相关培训工作;
4、负责公司的团队建设工作;
任职资格:
1、人力资源、管理等相关专业,大专及以上学历;
2、行政人事相关工作经验一年以上,能独立开展工作;
3、熟练操作各种办公设备及常用的办公软件;
4、有良好的的执行力、责任心,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
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