一、任职要求
1、年龄22-35岁,男女不限,有1年以上任职经验;
2、本科以上学历,文秘、企业管理类、人力资源类相关专业毕业;
3、熟练操作PPT、EXCEL、WORD等办公软件;
4、性格开朗,待人热诚,具有良好的沟通协调能力;
5、工作热情积极、细致耐心,责任心强;有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪;
二、岗位职责
1、策划、组织公司员工团建活动及公司年会开展工作;
2、工会活动,及各项员工活动组织,计划;
3、企业文化宣传(定期员工慰问活动计划,关怀培训等);
4、负责更新企业人才储备库,跟踪和搜集同行业人才动态;
5、能够有效组织并安排员工培训工作;
6、管理员工档案,劳动关系等入离职流程管理,合同签订;
7、协助上级草拟、修订、完善招聘管理与培训管理制度,优化、完善、并实施相关管理流程;
8、招聘流程全程化实施,面试通过人员跟踪及维护;
6、定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。