1、协助领导拟定人力资源相关制度及流程;
2、根据招聘需求计划,协助开展招聘工作;
3、负责每月员工考勤、考核工作
4、完成月度文化内刊制作;
6、负责公务车辆油卡充值,费用报销工作;
7、协助领导建立良好地沟通渠道。
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