岗位要求
部门管理:
1、负责公司目标产值分解工作任务,规划部门人员及预算,组织内外部培训及年终考评。参与、制定、更新部门管理流程。、
2、指导团队成员开展工作,确保团队的高效运作。包括招聘、培训、评估和管理团队成员,确保团队具备足够的技能和资源,以完成公司的人才管理目标。
商务合约:
3、负责主持和参与商务谈判,整合市场资源。负责制定和审核商务合同,确保合同的合法性和有效性。
4、负责公司商务活动并进行风险评估和管控。
5、负责数据分析与决策支持,对市场信息收集和分析工作,为公司决策提供支持。
6、负责合同评审和商务谈判,监督合同的执行和落实情况。
采购管理:
7、负责统筹采购工作。协调各部门参与成本优化,流程优化,提高资金效率。同时熟悉公司业务,渠道和上下游生态,确保项目执行。
8、负责成本控制,制定科学的采购策略。
9、负责供应商的开发、评估、管理和动态调整,建立全面的供应商管理体系,确保供应商的优质服务和持续进步。
任职资格:
1、年龄要求:35-45岁
2、专业要求:工程类、管理类优先,有建筑工程、机电工程证书优先
3、学历要求:本科以上学历
4、工作经验:至少十年以上的商务合约和采购管理工作经验。
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