岗位职责:
1、负责全公司培训管理与组织工作,包括但不限于培训需求分析、效果评估、基于任职资格体系建立完善培训体系、课程体系和讲师体系,完善员工成长和发展通道。
2、负责公司培训项目(包括员工入职培训、岗位培训、技能培训、领导力培训等)的策划、组织、执行和落地,确保培训项目达到预期的目标和效果。
3、负责公司培训项目的人员调配和资源分配,确保培训项目能够顺利实施。
4、负责设计和开辟培训课程,以确保培训内容与公司的业务需求和员工的发展需求相匹配。
5、负责研发和生产部门职称申报等相关工作。
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、统招本科毕业,拥有2年以上大中型企业人才发展工作经验。
2、具备1-2个专业课题的独立授课能力。
3、具备跨部门沟通协调能力,逻辑思维清晰,有全局观,有业务思维。
4、心智成熟,具有较强的抗压能力,热爱学习,有自驱力,以结果为导向。
5、熟练使用Word、Excel、PPT、visio等办公软件。
入职后,您将享有:
1.舒适开放的办公环境、简单务实的工作氛围、幽默亲和的团队伙伴。
2.有竞争力的薪酬待遇,每年可享有一次调薪机会。
3.入职就缴纳社会保险和公积金。
4.晋升机制:清晰的晋升通道,入职一定时间后可以申请等级认证。
5.员工培训:员工入职后,即享受岗前培训、在岗培训等专业系统的员工培训。
6.带薪假期:除国家规定的法定带薪假期外,同时还享有年假、病假、婚假、丧假等福利假期。
7.特色福利:结婚贺礼、传统节日慰问(礼品/现金)、员工福利、员工生日贺礼、下午茶、定期健康体检等。