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薪酬绩效经理

1万-1.5万
  • 郑州中原区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师人力资源管理员薪酬管理绩效管理
岗位职责:
1、深入理解业务核心逻辑,基于公司战略目标优化绩效和激励体系,迭代和改善绩效管理机制,确保人员考核的公平合理性,激发员工活力和潜力;
2、制定公司绩效考核流程,设计与优化绩效指标与考评标准,组织、指导、监督各部门绩效考核实施工作;
3、推动绩效评估工作的实施,优化评估结构和内容;
4、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库;
5、负责绩效考核工作的执行和监管,对绩效考核的各个环节进行指导监控;
6、组织绩效面谈,进行绩效分析,制定绩效改进计划并落实,进行绩效反馈;
7、定期诊断内部薪酬水平,结合外部薪酬调研数据和集公司薪酬策略,制定或调整和优化适合公司内部的薪酬政策。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,服务公司规模不低于150人;
2、3年以上薪酬绩效管理工作经验;
3、熟悉绩效考核管理模式及薪酬结构设计,如:360,KPI,BSC, OKR等,有独立实操的丰富经验,熟悉国家及地区劳动法律法规;
4、良好的沟通能力、解决问题的能力、数据分析能力、逻辑分析能力、数据收集能力,为人严谨细致;
5、有较强的数据分析和统计能力,具备较强的抗压性,责任心强、有耐心、保密性强、原则型强。

【工作时间】夏季:8:30-12:00 2:00-6:00 冬季:8:30-12:00 1:30-5:30

【休息时间】大小周

【福 利】

五险一金、法定节假日带薪休假、节日礼品、团建活动、丰富的员工活动、工龄工 资、生日礼品、免费培训、多种晋升渠道、全勤奖等。

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工作地点

西悦城整层

职位发布者

宰丹丹/人事经理

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名泰愿景:中国康养领域最具价值和社会责任感的上市公司。企业目标(阶段):做国内最专业的养生保健方案提供商。企业宗旨:科技关爱健康,建业回报社会。企业使命:传承中华医学文化,推广健康新方式,为提高人类的生活品质而贡献力量!企业价值观:认真负责、专业专心、知行合一、共同发展。名泰集团是一家集医疗产品、康复理疗器械、生活健康用品、养生旅游、电子商务、智能穿戴为一体多元化经营的现代企业集团。集团旗下现有郑州名泰医疗器械有限公司、郑州友泰健康科技有限公司、郑州笨狼信息科技有限公司、深圳链亲健康产业有限公司、郑州顺泰电子科技有限公司、北京普莱尔国际旅行社有限公司等多家全资子公司。目前在全国设立20家运营中心,覆盖全国13个省、直辖市,国内直营店、加盟店、社区服务体验店800+,集团生产研发中心近6000平方米。现已拥有专利、软著等知识产权48项。名泰医疗以科技为先导,以人才为载体,与郑州大学等多家高校建立了合作关系。2014年入选河南医疗器械商会理事单位,先后荣获“高新技术企业”、“河南省科技型中小企业”、“郑州市地方名优产品”、“创新发展示范单位”、“河南省守合同重信用企业”、“潜在瞪羚企业”等殊荣。名泰医疗以“科技关爱健康、建业回报社会”为宗旨,总部位于国家中心城市——郑州,拥有专业化的研发团队及国家GMP标准化医疗器械生产基地,2014年入选河南医疗器械商会理事单位,2016年入选郑州医疗器械行业协会副会长单位。近年来,公司先后荣获“高新技术企业”、“河南省科技型中小企业”、“郑州市地方名优产品”、“创新发展示范单位”等诸多殊荣,同时被河南省工商局授予“河南省守合同重信用企业”、被中国商报社授予“行业典范企业”等荣誉称号。名泰是一个文化底蕴浓厚、凝聚力强的学习型组织,拥有自主培训教育机构——名友商学院,为企业的发展提供强有力的教育培训服务。2015年名泰与郑州大学签署了产学联合实习教学基地合作协议,2016年被郑州市人民政府确定为“高校毕业生就业见习基地”,2017年和郑州升达经贸管理学院建立“职业经理人培养基地”合作关系,是应届大学生理想的起步平台。企业本着“没有传播与分享,真理也不会放光”之理念,组织了一支专业素质高,品行兼优的营销服务队伍,以更专业的技术,优质的产品,超一流的服务致力于人类对健康的追求。名于至信,泰以致远。在新时代中国梦健康梦的指引下,名泰将紧扣时代的脉搏,在人类健康生活领域继续领跑,在国际市场的竞争中占据优势,我们坚信名泰的未来将会更加精彩!名泰集团网址:http://www.zzmingtai.com人资中心电话:0371-55528001 17537159096
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