工作职责：

1、制定并执行销售策略：根据公司的整体战略目标，规划和实施年度销售计划；分析市场趋势，调整销售策略以适应市场需求变化；识别新的商业机会，拓展销售渠道。

2、管理销售团队：组织并指导销售团队完成既定销售指标；对销售人员进行培训和发展，提升团队的专业能力和服务水平；定期评估销售业绩，提供反馈，并根据表现调整人员配置。

3、客户服务与关系维护：确保高质量的客户服务，增强客户满意度和忠诚度；主动联系重要客户，了解其需求并及时解决问题；与客户维护良好的长期合作关系。

4、数据分析与报告：准备定期的销售报告，向管理层汇报工作进展及成果；优化销售流程，提高工作效率。

5、预算控制与成本管理：负责销售预算的编制和管理，确保资源的有效利用；控制销售相关的费用支出，寻找降低成本的方法而不牺牲质量。

6、跨部门协作：与其他部门紧密合作，共同推动公司业务发展。

7、行业动态跟踪：关注行业发展动态，包括竞争对手情况、政策法规变化等；将相关信息分享给团队成员，并据此调整销售策略。

8、遵守职业道德：遵守所有适用的法律、规定以及公司的行为准则；保持高标准的职业道德，树立良好的企业形象。

基本要求：

1、本科或同等学历以上，30-45岁，市场营销和电子信息类相关专业优先；

2、有5年以上电力设备相关产品或电力工程销售经验,3年以上销售管理经验；

3、具备一定的人际沟通和商务谈判能力，热爱销售工作且对销售工作的流程有细致的了解；

4、了解市场和客户的业务拓展模式、且能把握长期且良好的客户关系；

5、熟练使用办公软件，诚信务实，热情开朗，善于表达，思维活跃，有上进心及较强的学习能力，勇于挑战高薪。

薪资待遇及福利:试用期3-6个月，试用期薪资：5000元/月，转正工资7000-10000元/月；出差按公司制度报销，有补助，提成优厚；福利：五险一金，节日福利，工龄工资，销售提成