岗位职责:
1.受车间主任领导,负责工段生产计划、生产统计、生产协调和组织工作;
2.全面负责本工段日常管理工作;
3.经常深入岗位检查各种制度和规程执行情况,发现问题及时解决;
4.负责做好生产制度管理工作。强化生产管理、严肃劳动纪律;
5.根据上级下达生产计划和工作安排,落实本工段的生产任务。密切配合车间,安排生产量;
6.负责月底盘点、统计报表的审核及生产小结;
7.组织各班组人员学习遵守三项纪律(工艺、劳动、安全等纪律),特别是三级安全生产教育;
8.组织建立健全工段管理方面有关档案、基础资料;
9.抓好生产现场卫生、文明生产和设备卫生工作,加强设备及计量器具的维护保养;
10.负责车间日常安全环保的执行和设备正常使用和维护;
11.负责车间安全、环保方面事故的处理,做好现场调查。原因分析、责任追究、拟定改进措施防止车间事故在发生;
12.负责车间消防方面的管理工作,对车间使用的剧毒品、危险品、易制毒品进行监督管理;
13.负责配合工程设备部做好公司的设备管理工作;
14.负责车间设备编号、管路标识、称量器具等的管理
任职要求:
1、大专及以上学历,医药化工等相关专业
2、熟悉药品生产管理及车间管理,有较强的专业能力,较强的分析问题、解决问题、处理问题的能力;
3、熟练掌握岗位生产操作流程、设备操作以及掌握培训指导技能;
4、了解GMP相关法律法规,了解国家安全环保方面的法律法规。
一、福利待遇:
(1)薪 资:提供有竞争力的薪资,每月按时足额发放工资、季度考核奖金、降温费等;
每月为转正员工发放超市购物卡;
每年4—5月份进行薪资调整,主要以工作能力及工作表现为考评依据;
(2)六险一金:养老、医疗、大病保险、失业、工伤、生育、住房公积金;
(3)带薪假期:年休假、婚假、丧假、产假等;
(4)文体活动:每年举办运动会、公司年会、全员旅游等活动,并不定期举办各种部门活动,倡导健康丰富的业余生活,促进员工身心健康;
(5)人性化福利:为员工提供生日餐,员工添丁祝福等、每年组织员工健康体检。
(6)食宿标准:公司配有员工食堂,享受营养伙食补贴,中夜班费;公司为所有员工提供住宿,配有单独卫生间、热水器、空调、免费网络、电视等
(7)完善的激励制度,为员工提供晋升机会,每年评选优秀员工、总裁特别奖、伯乐奖、工匠奖。
二、联系方式:************ ;***********;***********(微信同步)
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