1、负责片区基础员工招聘、培训工作的开展；
2、负责员工入职、转正、异动、离职等基础人事手续办理、报审、投诉、建议等；
3、 检核并报审员工调动、调离、晋升、奖惩等表单；
4、 组织开展片区员工活动，协助公司级员工活动的开展；
5、 负责片区的考勤管理及员工劳动纪律监督；
6、 建立各类基础人力资源台账，及时按照要求提报人力资源报表；
7、 负责区域工伤、雇主责任险的申报资料的准备及上报；
8、 全面负责公司档案管理工作，有效监督指导项目做好各类档案管理；
9、 负责收发文件/资料的登记、编号、检查及未归档文件的催办工作；
10、 接收各部门返回的各期项目合同，并按照集团的归档要求进行统一归档；
任职要求：
1.年龄35岁以下，统招本科及以上学历，人力资源、企业管理类、心理学等相关专业优先；
2.一年以上人事行政相关工作经验，有物业同岗位工作经验优先；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.熟练使用相关办公软件，具备良好的沟通能力、抗压能力，责任心强且品行端正。