更新于 2月9日

生产主管(酿造部)

1万-1.3万·13薪
  • 滁州天长市
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

业务管理

1. 保证酿造部生产产品的质量,投料前必须进行的相关准备工作,包括确认水 电汽是否正常,原料和酿造用水是否符合品评要求。

2. 完成当月批次投料生产计划完成,合理安排投料、糖化、发酵、过滤等工序 生产,并观察各工序的设备运行是否正常。

3. 确保各操作岗位SOP运行措施的有效性,定期对各岗位的SOP进行编制、更 新、培训。

4. 保证生产顺利进行,在人员配置标准内充分合理的调配各岗位人员。

5. 确保本部门各项KPI 的达成,根据各岗位KPI相关指标进行数据收集和分析, 及时采取相应措施及优化方案。

6. 建立良性、向上的绩效管理团队,加强对下属员工的绩效管理,与员工一起制定绩效目标,跟踪绩效情况,进行绩效反馈和辅导,按计划进行绩效评估,并向上级建议员工年度调薪计划。

7. 推动本部门全员实施LeanTPM工作,推进和改善现场管理,提高部门的整体 绩效。

8. 完成本部门成本节约目标,积极寻找本部门中改善机会并形成项目团队进行 改善攻关活动。

9. 完成上级领导交办的临任务。

10. 根据现场实际情况机动的负责相关操作岗位。

11. 具备持续改善意识,持续消除车间内的不增值业务。


团队管理

1. 提高员工技能,负责组织对本部门员工的培训、培养工作,不断提高部门的整体素质。

2. 提高团队凝聚力,负责组织评先争优,组织团队活动,提高员工的归属感。


推动文化建设

1. 宣贯嘉士伯必赢文化,践行3A行动。

2. 对3A行动中表现突出者及时申报表彰嘉奖。





工作地点

嘉士伯啤酒(安徽)有限公司

职位发布者

袁娟/人事经理

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公司Logo嘉士伯(中国)啤酒工贸有限公司
一、发展历史拥有170多年历史的嘉士伯创建于1847年。作为全球三大啤酒公司之一,嘉士伯总部位于丹麦,旗下140多个品牌,畅销于全球150个市场。嘉士伯中国是中国第四大啤酒公司,嘉士伯与中国结缘已近150年。 1876年,清朝光绪年间,第一瓶嘉士伯啤酒就出口到了中国。 1978年,嘉士伯在中国大陆开设第一家酒厂,开始正式在中国开展业务。 2002年,响应中国政府的西部大开发战略,嘉士伯加快了在中国的发展步伐,先后进入云南、宁夏、新疆、重庆等地。 2020年,嘉士伯完成与重庆啤酒重大资产重组,嘉士伯中国成为中国第四大啤酒公司,并以重庆啤酒为运营平台,开展相关业务。 2024年,嘉士伯佛山酒厂投产。二、公司规模嘉士伯中国运营着拥有27家酒厂的供应链网络,销售区域覆盖全国各地。嘉士伯中国拥有“本地强势品牌+国际高端品牌”的强大品牌组合。国际品牌有嘉士伯、乐堡、1664、格林堡、布鲁克林、夏日纷等,本地品牌有乌苏、重庆、山城、西夏、大理、风花雪月、京A等,能够满足消费者在不同场景的消费需求。在约6700名嘉士伯中国员工的共同努力下,2023年,重庆啤酒完成啤酒销量近300万千升,营业总收入超148亿元,利润超13亿元。对比2019年,公司销量、营收和营业利润,分别增长了28%、45%和106%。中国已发展成为嘉士伯集团在全球最大的市场。在集团面向2027年的扬帆27战略中,“继续在中国取得成功”被列为战略重点之一,要在中国成为成功、专业和具有吸引力的啤酒公司。同时,嘉士伯中国也承诺通过实施“共同迈向并超越零目标”可持续发展计划,应对不平等、气候变化和水资源短缺等全球挑战,实现“零碳足迹”、“零水浪费”、“零农业足迹”、“零包装浪费”、“零非理性饮酒”、“零事故文化”等一系列目标,践行嘉士伯集团的宗旨——酿造更美好的现在和未来。
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