更新于 6月2日

培训主管

1万-1.5万·13薪
  • 深圳南山区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

内部培训
岗位职责:
项目策划与执行:
1、.根据业务培训需求,策划并实施针对性强、效果显著的培训项目方案。包括但不限于店员&管理组技能提升、中坚管理角色领导力发展等多元化课程。
2、对接各部门及业务需求,分析并明确培训目标,制定针对性的培训计划,并确保项目的顺利执行落地。
培训体系落地实施与优化建议:
1、结合业务发展和员工成长需求,适时对现有培训课件、工具进行更新迭代和维护。
2、研究引进先进高效带训工具与方法,开发各类培训课件以适应不同培训场景需求。确保培训内容与时俱进且具有实操性。
培训结果呈现
1、培训效果评估:定期收集并分析培训反馈,评估培训项目的有效性和满意度,以数据驱动培训工作的改进。
2、业务影响度:跟进员工培训后的技能提升情况及其对业务目标达成的贡献度。
任职要求:
工作经验:
1、拥有2-3年以上业务培训工作经验,并有培训团队管理经验。
项目管理能力:
1、具备独立完成培训需求分析,策划并成功执行培训项目的经验
技能与素质要求:
专业知识技能:
1、熟练掌握成人教育理论和现代培训技术,具备优秀课件工具设计、开发及授课能力。
创新与学习能力:
1、对培训行业发展保持敏感性,善于引入创新理念和技术升级业务培训技术。
2、能够结合业务需求变化,灵活调整和完善培训内容与方法。

工作地点

航天科技广场A座20楼

职位发布者

胡慧煌/HR

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公司Logo喜茶
2012年,喜茶在江边里开出的那家小店,因真牛乳首创芝士茶,使用升级的真品质原料制作产品,成为新茶饮的起点。肩负着“推动品质,激发喜悦”的使命,喜茶已进入了全球300多个城市,门店数量超4000家,进入了美国、英国、加拿大、澳大利亚、韩国等海外市场,希望创造出一个全球性的中国品牌。喜茶依托产品研发实力和供应链能力,以及严格的食品安全管理体系,秉持追求灵感和极致的品牌精神,坚持使用“真奶、真茶、真果、真糖”等高品质原料,逐步形成了丰富产品矩阵,为消费者带来了“真品质、不昂贵”的产品体验,累积起良好的产品口碑。同时,通过在产品、门店、自媒体内容等用户触点塑造和传播品牌,喜茶积累起了强大的品牌势能,成为新消费的典型代表。此外,喜茶还拥有喜茶瓶装饮料等创新业务。其中喜茶瓶装饮料则是喜茶在快消赛道的布局,目前包括喜茶气泡水、喜茶果汁茶、喜茶轻乳茶、喜茶暴柠茶等品类,超越地点、场景限制为消费者提供更多“瓶装灵感”。喜茶凭借丰富的、更易与消费者产生共鸣的品牌内涵,以及强大的营运实力,正在逐步成长为一个世界性品牌,为全世界消费者提供新茶饮生活方式。企业文化我们是谁?Who We Are?新茶饮的开创者与推动者Originator and Promoter of New-Style Tea(真原料加灵感,我们开创了新茶饮,但我们绝不会止步。我们将永远推动品质、激发喜悦,永远向前)我们想要… We Want…年轻茶,世界茶 Tea be cool, Tea to world价值观Values聚焦品牌和用户Focus on Brand& Customers归零创业Always Day One平衡灵感和极致 Balance Between Inspiration& Excellence为人简单,真诚战友 Simplicity& Camaraderie聚焦品牌和用户在喜茶无论具体负责什么工作,我们所做的都是聚焦回品牌这一件事。在做事层面技术各有不同,但思维只应该有品牌这一种。因为品牌是我们成立这家公司的意义所在,也是我们服务消费者的载体。同时,品牌赖以生存的基础在于时刻聚焦用户,而非内部视角。当我们遇到困难挑战时,把目光聚焦回我们的品牌和用户,而非孤立的看待事情或是陷在竞争里。否则远离了品牌和用户,即使取得短期的成绩,长期也一定会反噬。归零创业英雄不论出身,无论你的来历是什么,我们在喜茶共同踏上一条创业之路。而创业的第一件事便是放下过去,以真正的归零心态来了解喜茶的品牌和用户,升级成新的自己。平衡灵感与极致喜茶的品牌从灵感开始,而灵感是我们众多差异化创造的源泉,在工作中需要时时刻刻去激发自己的灵感。同时灵感呈现给消费者依靠的是每一家门店的经营,无数一线伙伴通过一杯杯喜茶将我们的灵感呈现给用户,在这个过程中需要极致的态度和行动,所以我们需要平衡灵感与极致。为人简单,真诚战友人的时间是有限的,把精力放在做人上,做事就难以极致,所以为人要简单。我们踏上的是充满荆棘的征程,过程中不会只有欢笑,也会有痛苦,这时候需要我们一起相互扶持,以真诚之心成为战友,最终共同成就伟大。
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