1.配合培训体系搭建、讲培训计划的收集及制定;
2.企业内训的组织协调落地,评估培训效果;
3.员工活动、企业文化建设的推进。
4.能够在上级安排下,完成公司绩效考核相关方案与流程实施
任职要求:
1.本科及以上学历,管理类、心理学、教育学、人力资源等相关专业;
2.同岗位工作经验2年以上;
3.形象气质佳,性格开朗,思维敏捷,良好的语言、文字表达能力良好
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