一、岗位职责：
1、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；
2、对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等的执行情况进行追踪检查，及时反馈相关建议；
3、及时传达及落地公司各项政策，对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，践行落地公司价值观
4、定期进行巡店检查，指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作，发现问题及时回馈店长，并追踪改善，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标；
5、负责与其他各相关部门（财务、人事行政部、生产加工中心）进行沟通、协调，保障餐厅的正常运转。
二、岗位要求：
1.3年餐饮管理经验，1年及以上同岗位经验
2.熟悉门店营运管理知识、食品安全相关知识
3.所需能力：组织协调能力、问题发现与解决能力、团队管理能力
三、上班时间：
不固定时间班次，一天上班时间要满9小时，5:00-14:00,12:00-21:00，在这两个班次内上班；月休四天
四、薪资待遇：
区域经理综合8k-10k(底薪+绩效），底薪8000，满额绩效2000