1、人力资源、行政管理或企业管理类专业毕业;
2、三年以上企业人力资源工作经验;
3、具有良好的语言表达和公文撰写能力;
4、熟悉国家相关劳动人事政策,精通劳动法律法规;
5、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训等方面有系统的了解和丰富经验;
6、负责办公室行政管理。
职位福利:五险、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休
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