1.根据公司的实际需求，主导公司内部培训工作；
2.追踪并审视员工不同阶段的培训及考核内容、结果，做好线上线下培训计划、培训流程及培训文件及培训课件存档；
3.协助做好公司技术讲师到学校进行技术、设备等培训的各项准备工作及过程跟进；
4. 负责组织学生到企业参观或见习生产；
5. 负责组织跟进培训计划的实施，跟进培训后效果反馈；
6.搜集简历，初筛简历，邀约面试，组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7.协助开展绩效考核、绩效评估、绩效面谈工作；
二、岗位要求
1、学历不限，有生产企业培训者优先考虑；
2、熟悉培训课件制作、图片处理等；
3、具有亲和力，掌握良好的沟通技巧和学习能力；
4、具备良好的的自我驱动能力、抗压能力；