更新于 12月21日

高级人力资源专员

6千-1万
  • 朝阳双塔区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

绩效管理组织发展招聘高级人力资源管理师
  1. 招聘与选拔:分析公司现有人力资源状况,预测人力资源需求与发展变化,审视公司的人员编制,控制公司人力资源成本。
  2. 绩效管理:参与建立并完善公司绩效管理体系。
  3. 培训与发展:根据公司和员工发展需要,负责建立和完善员工培训体系。
  4. 薪酬福利管理:参与公司薪酬福利制度的制定和实施。
  5. 劳动关系管理:负责处理员工关系,组织员工的活动。
  6. 政策制定与执行:参与建立健全公司人力资源制度,并执行。
  7. 数据分析与诊断:分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。

工作地点

金达集团工业园区

职位发布者

吴先生/人事经理

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公司Logo朝阳金达钛业股份有限公司
朝阳金达钛业股份有限公司成立于2006年,始终锚定高端用钛需求,坚持高质量发展,致力于打造国内领先、国际一流的高品质海绵钛生产基地。目前,公司拥有海绵钛分厂、镁电解分厂和氯化分厂,建成了高品质海绵钛全流程生产线,实现了绿色、智能循环体系。金钛股份始终坚持科技兴企、创新引领,先后成立了辽宁省海绵钛专业技术创新中心、辽宁省企业技术中心、辽宁金达钛业高端领域用海绵钛产学研联盟等科技创新平台。通过自主研发与合作开发的创新模式,已累计获得海绵钛相关产品及技术专利超百项,并参与编制多项国家标准。公司是国家高新技术企业,国家火炬计划产业化示范企业、工信部首批制造业单项冠军培育企业,国家绿色工厂、瞪羚企业,拥有制造业单项冠军示范产品。是保障我国钛产业链供应链安全的重要成员和行业核心成员企业。
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