一、岗位职责
1. 运营管理
- 制定景区运营战略和发展规划，确保景区的可持续发展。
- 负责景区日常运营管理，包括游客接待、安全管理、环境卫生、设施维护等。
- 监控景区运营指标，如游客数量、收入、满意度等，及时调整运营策略。
2. 团队管理
- 领导和管理景区运营团队，包括招聘、培训、考核和激励员工。
- 营造积极的团队氛围，提高团队凝聚力和工作效率。
3. 市场营销
- 参与制定景区市场营销策略，提高景区知名度和美誉度。
- 与市场部门合作，开展促销活动和旅游推广，拓展客源市场。
4. 合作与协调
- 与政府部门、旅游行业协会、旅行社等建立良好的合作关系。
- 协调景区内各部门之间的工作，确保运营顺畅。
5. 项目管理
- 负责景区新项目的策划、开发和实施，提升景区的竞争力。
- 对景区现有项目进行优化和升级，提高游客体验。
二、岗位要求
1. 教育背景
- 本科及以上学历，旅游管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验
- 具有 5 年以上景区运营管理经验，有大型景区管理经验者优先。
3. 专业技能
- 熟悉景区运营管理流程，具备丰富的旅游行业知识。
- 具备良好的市场营销和项目管理能力。
- 具有较强的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。
4. 个人素质
- 具备高度的责任心和敬业精神，能承受工作压力。
- 具有创新思维和开拓精神，能够适应旅游行业的快速发展。