岗位职责：

1、参与市场调研，开辟结算信誉较好的新客户，拓宽业务渠道扩大公司商品的市场占有率。

2、掌握门店周期陈列动态，适时调整陈列思维与策略，挖掘有效陈列位置，负责门店陈列位置的洽谈、勘测、调整布局等方面的工作。

3、分级管理客户，掌握客户动态，协助上级对应收帐款的对帐及催收回款等工作，加速资金回笼。

4、实时反映市场商品动销、商品品质、商品包装、商品投诉、商品安全等问题，配合公司领导做好售前、售中、售后服务，提升客户及消费者的认知水平，引导市场消费。

5、落实商品上市进场流程，配合公司商品专员做好商品的上市建档及食品安全追朔等方面的工作。

6、配合销售部高额达成保底任务及销售目标任务，合理安排出差，制定每月巡店维护计划及路线图，合理控制费用比。

7、通过对门店的动态评估、管理和风控，根据门店业绩合理掌控出库量，确保门店畅销品、主力商品、明星商品、辅助关联商品的安全库存，确保新品的正常入市，维护公司的商品销售价格及销量归属权。

8、坚持“顾客至上，科学管理”的宗旨，做好陈列及售后服务，维护公司良好声誉，提升公司品牌影响力，扩大公司品牌市场占有率。

9、督促指导理货员做好日常理货工作。包括：收货、理货、陈列、调拨、盘存、特价、改价、价签、临促等方面的工作，及做好商品、货架、地板的清洁工作及商品的防损工作。

10、督促理货员做好商品陈列及仓储管理工作。包括但不限于：商品退货处理；滞销品、大库存商品的调转；促销品或报销商品、临期品、过期产品、无中文标商品的处理。

11、组织、指导理货员进行商超的陈列布局，落实门店的商品陈列，指导、督促下属理货员按质按规进行陈列打卡。

12、配合公司做好节庆日商品促销活动临促人员的安排及管理工作，做好理货员的工作安排和轮班编排工作。

13、配合销售部经理、理货部长组建新的理货团队，做好新理货员的指导培训工作。

14、积极完成领导层临时调派部署的工作。

任职要求：

1、高中以上学历，计算机操作熟练，office办公软件使用熟练;

2、具备一定的市场分析及判断能力，有良好客户服务意识；

3、有较好的沟通能力；

4、能服从公司安排，接受短期出差。