英德欧姆智能机械有限公司创立于2004年，主要从事浮法、LOW-E、钢化、中空、夹胶、TCO等玻璃深加工所需的自动化及高新技术设备的研发及制造。经过近20年的努力，现已发展成为具有自主研发、设计、加工制造及完善售后服务体系的玻璃深加工设备企业。主要生产产品包括：自主开发生产的玻璃自动上卸片/传送/仓储/分片系统；钢化玻璃均质炉系列；汽车玻璃深加工联线/全自动热弯炉系列；机器人应用；MES系统等。

英德欧姆先后通过ISO9001-2015质量管理体系及欧盟产品CE认证，并于2016年通过广东省高新技术企业认定、2017年成为清远市知识产权重点保护企业、2021年通过广东省智能玻璃机械工程技术研究中心认定。现拥有自主知识产权实用新型专利、发明专利、软件著作权等60多项。

英德欧姆公司注重创新管理理念，将星级服务贯穿于产品的售前、售中及售后全过程。推行6S管理、4S服务，以“创造人性化机器，享受智能化生活”为宗旨，已经与全球50多个国家及诸多国际知名企业建立长期稳定的业务往来及技术合作。

未来欧姆将继续发扬开拓进取的精神，以国际化的品质及标准化的作业要求，不断向国内外客户提供全新的产品和优质的服务，与客户共同创建“智能化、无人化工厂”。

工作职责：

1、配合公司战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善企业人力资源管理体系，设计人力资源管控模式(包含招聘、人才选理、培训、绩效考核、薪酬、及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；

3、具有成本和效率意识，统筹并落实人力资源规划工作;向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

5、负责公司的整体企业文化建设，贯彻落实并监督执行公司的.各项规章制度以及在公司内部做好企业文化的推广工作；

6、负责对公司、工厂的人力资源部予以职能指导、监督及考核；

7、、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门开展工作；

8、熟悉国家劳动法和劳动合同法，依法处理各项劳资纠纷和工伤事宜；

9、指导开展人力资源部日常工作事项，净化队伍，加强团队建设。

任职要求：

1、年龄40岁以下，3年及以上制造业人力资源相关工作经验，擅长招聘、绩效、薪酬提薪、人才发展。

2、具备系统性的人力资源管理知识、理论和方法。

3、具备良好的文笔能力，能独立完成制度编制和公文写作。

4、了解国家劳动法律法规，具备较强的计划性和实施执行的能力；

5、良好的人际交往能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

福利待遇：

1、公司有员工公寓，空调、热水齐备，有福利性食堂、休闲设施。

2、公司环境优美、提供食宿、购买社保、工资准时发放；

3、薪资面议