更新于 12月11日

HRBP(J10070)

4万-7万
  • 北京东城区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招999人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 人际关系好

职位描述

人力资源规划
岗位职责:
1、诊断业务部门的需求和痛点,为策略落地提供建议,并组织实施;
2、结合经营分析,做好人力资源规划,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3、根据业务的变化或创新,引导团队及时进行共创共建,落地解决方案;
4、负责企业文化在团队中的宣贯与建设,发扬价值观,保证组织持续健康成长;
5、根据业务发展方向,推动组织及人才盘点,发展高潜和骨干员工, 提升人效。
任职要求:
1、有IT公司工作经历;
2、有扎实的人力资源专业功底及丰富的实践经验,熟悉相关劳动法律、法规;
3、自我驱动,独立思考,对数据敏感度高;
4、有较强的责任心和抗压力,善于学习;
5、有较强的协调和沟通能力,善于整合资源,结果导向。

职位福利:五险一金、年底双薪、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、全额公积金

工作地点

北京市东城区广渠门内大街45号雍贵中心D座7层

职位发布者

于先生/HR

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公司Logo望海康信(北京)科技股份公司
望海康信(北京)科技股份公司成立于2003年,是一家全心致力于医院精益化运营管理与数据服务的高科技企业。数据驱动管理、科技赋能医疗。公司将医疗行业知识和创新技术深度融合,多年来一直专注服务于中国医疗市场,把先进的管理理念与IT技术结合,锲而不舍追求效益与价值,用匠心服务助力医疗机构提升服务质量和效率,为医疗管理的精益化与高品质运营保驾护航。望海康信以科技的力量,助力医院破局运营管理困境,赋能医院数字化革新,提升医院综合竞争力,在HRP(Hospital Resource Planning)、医院成本一体化、医疗卫生资源监管等领域保持优势地位,在医院精益化信息数据服务领域一直保持市场高占有率。“2017中国医院排行榜(综合)”百强榜单中望海客户占有率为57%,望海医院精益运营管理系统成为近六成百强医院信息化标配之一,在各地塑造了诸多精益化运营的样板案例。新时期,望海升级管理模式与场景的应用,把云计算、互联网、物联网和大数据技术,整合于医疗的智能结算、供应链、人才画像、DRG智能编码等细分应用场景,营造协同发展多方共赢的大健康生态体系,迎接并服务医疗健康产业支付方主导时代的到来。截止目前,公司已有员工近两千名,积累医疗机构客户数超3000家,其中三级医院800多家,百余个省市卫计委和人社局签约,近40000家供应商伙伴。把握前瞻、服务医疗。未来,望海康信将以更专业的服务、先进的技术共同助力医疗产业运营管理,为医疗机构提供更便捷、优化的解决方案,共同推动中国医疗精益化运营管理和医疗大数据的发展。
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