岗位职责:

2、分析业务的优势和劣势，制定业务计划，整合内外部资源，开源节流，实现项目经营价值的最大化。
3、建立健全多项目管理体系，组织编制和完善专业管理流程、制度和成果标准，并督导执行。
4、根据公司战略规划和运营目标，编制本部门的业务规划、工作计划，并组织实施。
5、组织开展本部门的绩效管理工作，对下属进行督导，帮助下属提升绩效，结合培训带教、人才评估，有效促进团队目标的达成，建立成功团队并持续输出人才。
6、拟定本部门的人力资源规划需求，协助组织下属的招聘和职业发展工作。
7、负责本项目行政文件的审核、流转、督办等。
8、参与公司会议，并向本部门员工传达公司的相关政策或决议。
9、完成上级领导交办的其他工作。

3、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力、对外协调、公关能力；
4、较强的沟通影响能力、团队管理能力和危机处理能力，具备良好的职业道德。

工作地点：唐山市