更新于 12月25日

HR人力资源-东莞(智能车部门)

7千-1.2万·13薪
  • 东莞
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系企业文化
一、岗位内容:
1、开展招聘工作,包括维护招聘渠道、招聘流程跟踪等事务;
2、员工日常培训、能力提升、考核等工作;
3、开展人力资源相关专项工作,事务跟踪及推动相关工作落地;
4、协助人事主管安排的其他事务。
5、企业政策传递执行。负责完成政策传递实施执行,进展跟踪管理
二、任职资格:
1、大专及以上学历,熟练使用Office等办公软件,有人力资源相关工作经验;
2、有较强的时间观念和目标导向,服务意识好,积极主动,责任心强,具备一定的抗压能力。
3、信息保密意识强,沟通力强,认真负责,耐心细致;

工作地点

华为溪流背坡村L区

入职公司信息

  • 入职公司: 头部互联网大厂
  • 公司地址: 深圳龙岗区
  • 公司人数: 10000人以上

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

张女士/HR

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公司Logo科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,总部位于北京。作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商,科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过79家分支机构,1,500余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前,科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。其中70%为外资500强企业。
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