要求：

1、专科及以上学历，3年以上B端数字化产品经验;
2、对人力资源业务和系统建设有自己的理解，熟悉HR业务场景(如考勤、薪酬，多元化用工等领域);
3、具备不错的需求理解和挖掘能力，能够以用户为导向做产品设计方案，有出色的文档撰写和原型设计能力;
4、具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，有责任心，有较强的抗压能力和学习能
力。
加分项:
1、熟悉金蝶，Peoplesoft，SAP Success Factors，Workday等任一款行业知名的eHR系统;
2、有大型企业人事产品设计或互联网企业自研人事产品从业经历更佳，有薪酬领域的产品设计经验