2、岗位职责:负责员工劳动关系管理、招聘、培训、薪酬核算、考勤、休假、绩效考核等人力资源管理工作;
3、人员要求:
(1)统招本科以上学历,男女不限,有相关工作经验优先;
(2)形象端庄、普通话标准,善于与人沟通交往;
(3)有敬业心、责任心,工作严谨认真负责,有较好的服从力与执行力;熟练使用办公软件。
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