岗位职责:
1.制定、落实区域整体经营目标、年度预算及各项管理目标,进行各模块目标制定、督导、优化及落实工作,确保各项经营、管理目标达成集团目标;
2.根据集团各条线下发制度流程,组织制定区域实施计划,并监督分管职能及下辖各项目落地执行;
3.组织实施区域各项目的经营、招商、营销计划,并督导各项目及根管职能落实执行,帮扶落后项目,持续提升营业额及经营利润,提高日常管理考核、顾客满意度;
4.负责区域内各职能管理环节中,目标设置、行动方案优化,做到有效辅导及要求,推动区域整体经营、管理目标达成;
5.负责区域组织人才发展工作的推动,保证人员胜任、梯队健康发展;
6.负责正常保障单位的关系维护工作;
7.负责部门管理、协调与工作推进。
任职要求:
1.5年以上餐饮行业管理经验,熟悉行业经营模式,有创新理念;
2.具有招商、运营管理、组织协调项目推动能力;
3.较强的学习力、深度思考、业务创新思维;
4.较强的资源整合、团队建设能力、人才培养及开发能力。
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