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高校市场专员

5千-1万·13薪
  • 舟山定海区
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招6人

职位描述

市场营销市场推广
岗位职责:
日常工作:指导讲座、上岸分享、大赛,校园活动,主持和组织工作为主
线上:
1、与咨询部配合进行网络课程讲座制定,宣传及执行。
2、制定线上宣传活动,制作宣传品及宣传。
3、对竞争对手课程及广告策略进行收集,整理及应对分析并上报。
4、建立和完善有效数据的收集、处理及保密。
5、合理进行广告媒体的挑选和投放,并保持良好的合作关系。
线下:
1、结合往年现场宣传存在的亮点及问题,进行现场宣传方式的策划及执行,及时反馈现场信息,及时调整宣传策略。
2、部分地方渠道走访,回访,合作渠道的建立。(考核合作数量)
高校:
1、高校兼职团队的建立。
2、通过学生渠道,老师渠道,活动的渠道进行高校数据的采集(扫码、电话等)。
3、高校老师的走访与对接,校园活动策划及物品赠送。
4、校园海报及广告展现以及投放。
5、完成领导分配的任务
大小周+下午茶+入职交五险一金
教育背景:大专及以上学历
行业经验:接受无经验,应届生最好是担任社长或部长有学生资源优先
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工作地点

浙江海洋大学新城校区(北1门)博越学校

职位发布者

蒋先生/人事专员

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公司Logo浙江博越教育科技有限公司
博越学校教育集团成立于2010年,具备合法办学资质的人事编制类培训学校(办学许可证号:浙教民133060170000941)。博越学校教育集团旗下拥有博越公考、博越教师、杭畔师考、浙试考研、910师聘等子品牌,集团业务立足浙江,并辐射福建、江苏等华东地区众多省市。学校以“求真务实、知行合一”作为办学理念,紧密围绕国家人才需求动向,以需求侧为导向,深耕教研,经十数年努力,为省内各行政机关单位和各类公(民)办学校提供了数以千计的高素质专业人才。近年来,通过不断深入的教研工作,优化的课程体系,专业化的教辅机制,博越学校正逐步成为衔接应届毕业生与体制内就业岗位的桥梁。博越学校起步于2007年,旗下设立教师招考部、公考部两大学部在省内教师招聘尚未标准化的阶段,学校以解决终端服务对象需求为导向,在成立之初便获得了广泛的市场认可。现已形成一系列规范、科学的教研、教学、教辅体系。现学校办学点覆盖省内所有地级市,其中二级办学点在县级市中覆盖率达到73%,自有办学场地超过8000㎡,专项(含外聘)指导老师达到77名。博越学校大事记:2007年,首批学员正式入职浙江省绍兴、舟山机关、事业单位;2008年,开创全省先河,设立博越师训部,正式启动教师培训项目2010年,中共绍兴市委党校教学总部建校成立;2012年,浙江省委党校(文一路80号)校区正式成立;2012年,正式承担团市委全市大学生村官培训公务员考试培训任务;2013年,台州校区、金华浙师大校区、舟山市委党校教学区正式成立;2013年,博越教师浙江师范大学研发中心正式成立;2014年,宁波校区、湖州师范学院教学部正式成立;2015年,福建杭州/绍兴/宁波校区正式成立,博越学校走出浙江;2016年,博越教师全省运营总部成立于杭州市江干区东宁路553号校区;2017年,学校迁址于廊桥,正式升级为省级师训、仕训基地;学校职工工会正式成立,学校党支部建设正式启动筹备。博越学校大事记:2007年,首批学员正式入职浙江省绍兴、舟山机关、事业单位;2008年,开创全省先河,设立博越师训部,正式启动教师培训项目2012年,浙江省委党校(文一路80号)校区正式成立;2012年,正式承担团市委全市大学生村官培训公务员考试培训任务;2013年,台州校区、金华浙师大校区、舟山市委党校教学区正式成立;2013年,博越教师浙江师范大学研发中心正式成立;2014年,宁波校区、湖州师范学院教学部正式成立;2015年,福建杭州/绍兴/宁波校区正式成立,博越学校走出浙江;2016年,博越教师全省运营总部成立于杭州市江干区东宁路553号校区;2017年,学校迁址于廊桥,正式升级为省级师训、仕训基地;学校职工工会正式成立,学校党支部建设正式启动筹备。【福利待遇】工作氛围——拥有极其良好的团队氛围,每天让员工快乐地工作工资奖金——阶梯递增式薪酬体系,严格根据绩效考核情况调薪司龄补贴——员工在学校服务每满一年都增加相应的工龄工资六险一金——按杭州/绍兴/宁波市规定为每个正式员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、住房公积金等六险一金落户杭州/绍兴/宁波——为符合杭州/绍兴/宁波市人事局落户条件的正式员工办理杭州/绍兴/宁波落户事宜
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