需接受牧场间长期出差！

应届毕业生有专项岗位培养，未来2年内快速成长，成为企业核心岗位的技术人才或管理人才！

一、岗位概况：
岗位职责：
1.协助组织设备、环保相关培训赋能。
2.协助各牧场设备故障处理工作推进。
3.负责设备定期保养工作及设备日常巡检工作的跟进。
4.负责各牧场氧化塘还田、垫料生产工作的数据收集及推进。
5.参与各牧场设备、环保管理评估工作。

任职资格：
1. 大专及以上学历。
2. 机电一体化、电气自动化、机械、环保等相关专业毕业。
3. 具备较强的沟通、组织协调能力和文字表达能力。
4. 熟练掌握word、office、autoCAD等办公软件。
5. 能够接受牧场间长期出差，牧场地点：宁夏银川贺兰县、河北廊坊文安县、山西大同天镇县、内蒙古乌兰察布商都县、辽宁丹东宽甸县、天津滨海新区、北京顺义区。

二、 综合待遇（免费食宿） ：

1.大专：5000元/月起

2.本科：6000元/月起

3.硕士：7000元/月起

三、专属权益，与公司共赢：

(1) 牧场免费食宿，工作之外的一切，公司为你打理

(2) 毕业签订劳动合同后即按照薪资全额缴纳五险一金，为初入职场的你保驾护航

(3) 春节、中秋节专属节日礼品，工会日常福利，用温暖的祝福，犒劳孜孜不倦的你

(4) 完善的培训体系与专业/管理双通道晋升机制，助力你的成长

(5) 各类趣味团建活动，让你的生活也有诗和远方

(6) 每年免费健康体检，守护你的身体健康

（更多福利等你来解锁）

二、培养发展：

1、应届毕业生培养：

针对校园招聘学生制定2年成才培养计划，给学生提供丰富的培训资源与相关岗位历练，并进行日常与阶段性评估，培养学生成为专业技术人才或管理人才。

大学生训练营→轮岗实习→定岗历练→人才盘点→梯队人才历练→晋升

(1) 入职时，大学生训练营：企业文化与专业知识培训，帮助新员工完成学生到职场员工角色转变，更好地融入企业；

(2) 0-3个月，轮岗实习：生产岗位轮岗学习，加强对生产流程与各岗位内容的了解；

(3) 3-12个月，定岗历练：确定岗位，导师带教，并提供相关培训资源，提升专业技能；

(4) 12个月，人才盘点：个人年度述职，选拔潜力人才；

(5) 12-24个月，梯队人才历练：提供班组长任职历练、外出参观学习等机会，加速人才培养；

(6) 24个月以后，晋升：晋升并纳入管理人员培养计划。

2、职业发展双通路：

提供“双通路”发展路径，并配置对应薪酬体系，根据员工能力赋予对应通路职责，同时鼓励员工跨岗位历练，打造复合型未来牧业人才。

（1）专业通路：培训生-初级-中级B-中级A-高级B（初级工程师）-高级A（中级工程师）-资深级（高级工程师），给专业技术人员提供专业方向的晋升通路；

（2）管理通路：①生产/技术培训生-班组长-经理-牧场副总经理/总经理，②职能培训生-职能主管-职能经理-牧场副总经理/总经理，为具备管理能力的员工提供向管理岗位纵深发展的职业发展平台。

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