岗位职责
1.增长思维：为业绩指标负责，制定有竞争力的年度业绩发展策略与计划，能自主并积极的与其他跨部门达成共识，推动销售策略的落地，并带领团队达成销售目标；
2.用户思维：从流量与用户视角出发，掌握销售推广的本质，对业务发展机会与问题做深入的分析与复盘，持续优化Go-to-market策略；
3.风险意识：对国际贸易、平台政策、市场竞对变化等风险做出合理预判，并能有效制定前置性的风险应对措施，成功规避风险或是极大化降低风险所带来的可能损失；
4.持续改善：统筹各渠道的运营策略，沉淀成策略库，持续优化各渠道营销的投入产出比；负责部门内部各制度、SOP流程的完善，并监督执行；其中包含但不限于：新品资源管理、广告预算与成效管理、现金流管理、不滞销、不断货等；
5.团队发展：依据公司人力资源制度制定合理的人才录用、培养和晋升决策，提升团队人才水平；根据需求，安排业务技能培训、管理人员技能培训，打造一个正派且高战斗力的团队。
任职资格
1、本科以上学历；有至少5年US站点Amazon运营的专业的实操经验，数据分析能力强，并且有至少3-5个系列商品从0-1突破重围，推上销售正轨的成绩；
2、英语大学英语6级或是英语专业4级有限，或雅思6.5以上，或托福分数90分以上（满足其中之一即可）
3、至少3年的团队管理经验；培训并指导团队成员，拥有流程优化能力提高团队整体运营水平；具备目标定义和计划管理能力，制定周密的工作计划，恰当合理地配置与整合资源，以实现组织的发展目标；
4、对跨境电商行业发展有独到深刻的理解，具备非常强的视角和市场敏感度，能结合公司总体策略梳理和调整商品，掌握市场分析技能和大数据；
5、熟悉2-3个电商平台政策和规定，并能运用于店铺日常经营当中，能妥善解决处理好运营中的各种问题，具备风险管理&应变能力；
6、具备跨部门沟通协调能力，进行商务沟通；正直可信，坚持原则。有较强的抗压能力，具备团队管理统筹能力、跨部门沟通协调能力、解决异常问题处理的能力；