首先教资不做硬性要求，所以放心大胆尝试。双休，双休，双休！重要的事情说三遍！
对于教培来说，寒暑假就是高峰，为何不趁这段时间拿到一笔不错的薪资呢，主讲老师超级大咖，无论是教学能力，还是教学风格都是受到广泛认可的，想要在教培扎根发展的伙伴一定不要错失这次的机会。
没经验？没关系，入职开始一到两周的带薪培训，进组之后还会有帮带师傅一对一帮带。
长期发展？一年两次公平晋升，教师，管理都能晋升，不按资历按能力。
试用期跟转正期的薪资计算都一样，80%？那在咱们这里是完全不存在的哈，心动不如行动。
【要做什么？】
1、教学辅导（80%）：担任素养小班二讲教师，配合主讲老师授课，课前备课提醒学生上课，课中跟盯学生状态优化课堂内容，课后教学答疑辅导作业，完成教学任务，并与家长及时沟通学生情况；
2、课程续报（20%）：目前课程一学期为4个月左右，一年有2期课程续报，续报时间大概为一周，会有主管与同事相互协助，前期教学服务到位，是能够为续报转化助力的。
【我们能够提供给你-薪资福利】
1、无责底薪4.5-5.5k+课时费+续班提成，综合薪资8-13k；
2、入职即五险一金、转正之后六险一金、节日福利、带薪年假、不定的团建, 还有社牛福音。
3、11点之后公司提供打车补贴，每天30元，企业滴滴直接支付；
4、入职配备工作电脑、手机、降噪耳机、文化衫等等；
【培训和发展】
1、扁平化且成熟的团队管理，95后的轻松有爱的工作环境，伙伴文化，环境氛围轻松。
2、每年两次的的晋升机会，晋升通道公平公正。
3、入职体系化的培训，一对一帮带服务，帮助你快速熟悉上手业务，每周师训老师都会跟你磨课，你的教学能力都可以保证随时在线的。
【我们需要你具备】
1、本科及以上学历，专业不限，有教师资格证优先（没有？没事，我们有的是资料，一年内拿到教资那还不简单）；
2、乐于分享，具有丰富的表现力；
3、热爱教育，有支教或小班教学经验者优先；
4、在中小学各科竞赛、演讲、辩论比赛等获奖者优先（吸引孩子们的崇拜必需）；
5、有爱心、耐心、亲和力强的老师优先考虑。
工作时间：13：00-22：00 周内双休（周二周三）