更新于 12月26日

人事招聘总监

1万-2万
  • 杭州西湖区
  • 黄龙
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

销售岗位招聘职能岗位招聘高端岗位招聘社会招聘人力资源规划
工作内容:

1. 根据公司整体战略,制定和执行公司招聘的长期规划及年度计划,完成招聘目标;

2. 设计、优化并贯彻执行人事招聘制度、流程和标准,确保管理的规范性和有效性;

3. 人力成本管理,公司人力成本核算与预测,定时提供人力成本分析报告;

4. 管理团队成员,制定并执行人才培养计划,提升招聘能力;

5. 与业务部门合作,深入了解招聘需求,为业务高效高质选拔匹配人才;

6. 负责招聘渠道拓展,丰富人才获取渠道,建立并维护人才储备库;

7. 跟踪招聘指标,如招聘周期时间、招聘成本和候选人质量,以持续优化招聘流程;

8. 定期招聘复盘分析,诊断问题并推动改善;

9. 其他人事行政工作支持;

10.领导安排的其他工作。


任职要求:

1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,30-40岁;

2. 至少5年招聘经验,熟悉建材、装饰等工程行业;

3. 具备较强的人才甄别获取能力与丰富的人才挖猎经验,有相关行业人才储备资源优先;

4. 熟悉国家劳动法律法规和人力资源相关政策,具备丰富的实战经验和案例积累;

4. 具备出色的沟通能力和问题解决能力,能够妥善处理各种复杂情况。


工作时间:早上9:00---晚上5:30(双休不加班,每日安排好自己的工作即可);
工作待遇:缴纳五险一金、法定节假日休假、不定期公司聚餐、良好的工作氛围、办公室有茶水间(微波炉、冰箱)可提供使用;
工资结构:固定工资+绩效考核工资+餐补+全勤奖励。

工作地点

聚龙大厦A座16层

职位发布者

肖敏娟/人事经理

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